Pracownicy agencyjni dostaną takie same prawa jak zatrudnieni na kontrakcie?!
Pracownicy agencyjni otrzymają takie same warunki pracy jak osoby zatrudnione na kontrakcie po przepracowaniu 12 tygodni.
Nowe prawo jakie wkrótce zacznie obowiązywać w zamierzeniu Agency Workers Directive ma dać równe prawa wszystkim pracującym. Między innymi oznacza to, że pracownicy agencyjni będą mieli prawo do do płatnego urlopu, chorobowego, urlopu macierzyńskiego oraz na przykład do opieki medycznej sponsorowanej przez pracodawcę. Co ważne pracownicy agencyjni będą mogli korzystać z rekrutacji pracowniczych odbywających się wewnątrz przedsiębiorstwa.
Związkowcy z dużą radością powitali nowe regulacje prawne. Nowe prawo zostało stworzone po tym, jak pierwszego października Wielka Brytania przyjęła europejskie regulacje w zakresie prawa pracy.
Billy Hayes, sekretarz generalny Communication Workers Union, powiedział w wywiadzie dla BBC, że nowe prawo to najlepszy chyba prezent pod choinkę jaką pracownicy agencyjni mogli dostać.
Nowe prawo da szanse na lepsze warunki pracy około 1,4 milionom osób z których bardzo pokaźną liczbę stanowią Polacy.
