INFORMACJE24.co.uk

Czy ZUS dyskryminuje emigrantów?!

Osoby pracujące za granicą mogą być dyskryminowane przy wypłacaniu przez ZUS świadczeń – donosi Rzeczpospolita.

Nie chodzi jednak o emerytury, których przyznanie jest niezależne od woli ZUS ale o świadczenia przedemerytalne. Praktyka Zakładu Ubezpieczeń Społecznych jest taka, że nie wlicza on do stażu pracy okresu przepracowanego za granicą.

Nietrudno zgadnąć jak takie postępowanie ma wpływ na wypłacenie świadczeń przedemerytalnych. Dla emigrantów znajdujących się tuż przed emeryturą praktyka ZUS-u skutkuje odmową przyznania świadczenia emerytalnego co niekiedy jest równoznaczne z pozbawieniem tych osób środków do życia.

Rzeczpospolita przedstawia przykład Leona K, który przez rok był zatrudniony w Irlandii na czas nieokreślony. Zatrudnienie ustało z przyczyn ekonomicznych. Przez następne pół roku pan Leon pobierał zasiłek dla bezrobotnych. W tym czasie nie odmówił przyjęcia propozycji pracy zarobkowej. Ponieważ sytuacja stawała się coraz bardziej dramatyczna dlatego też pan Leon zwrócił się więc do ZUS-u o przyznanie mu prawa do świadczenia przedemerytalnego. ZUS jednak odmówił. Wnioskujący o przyznanie spełniał warunki jego otrzymania ale tylko wraz z czasem przepracowanym za granicą.

Sprawa trafiła do sądu okręgowego. Ten przyznał prawo do świadczenia przedemerytalnego jednak ZUS odwołał się od orzeczenia i wygrał sprawę. Sąd Apelacyjny w Lublinie uznał, że okres zatrudnienia wnioskodawcy w Irlandii nie może być uwzględniony ani w zakresie stażu, ani w przyczynach rozwiązania stosunku pracy (sygn. III AUa 666/10).

Dla milionów emigrantów, którzy pracują w krajach Unii Europejskiej decyzja sądu oznacza tylko jedno – jesteśmy dyskryminowani przez nasze własne państwo! Ciekawe jak takie postępowanie ZUS ma się do konstytucyjnej zasady równości wszystkich obywateli.

Źródło: Rzeczpospolita